Per ciascun dipendente è possibile configurare:
- Tipo di contratto
- Reparti di assegnazione
- Tipi di mansioni per ciascun reparto. Si possono definire per la persona una o più qualifiche principali e altre in sostituzione da utilizzare solo in mancanza del personale specifico.
Per ciascun dipendente è possibile conoscere:
- Ore di lavoro effettuate
- Ore totali da erogare
- Ore di lavoro degli anni precedenti
- Ore non lavorate da recuperare
- Ferie godute, permessi ecc.
Per il personale medico è prevista la gestione dell'attività intramoenia